西部高校感慨人才难留 北青报支招:“人走帽留”

来源:深镇上程网 2019-07-11 12:00:45

在这份名单中,记者注意到,比较有名的河北衡水中学、人民大学附属中学、南京外国语学校等均在榜单当中。北京有5所中学“入围”,分别是人民大学附属中学、北京市第四中学、北京师范大学附属实验中学、北京师范大学第二附属中学和清华大学附属中学。

“团餐行业每年有上万亿元的消费额,覆盖6.7亿消费者,如果能对团餐消费过程中所产生的大量数据加以合理的分析和利用,将能对团餐企业的运营效率、消费体验和产品升级带来巨大的价值,也将极大改善团餐行业的现状。”禧云国际首席运营官王习印说。

4月8日崔女士被加拿大女子撞倒身亡。当天上午,黑龙江佳木斯市的崔女士,在其侄女、侄女婿陪同下,到怀柔慕田峪长城景区游玩。上午11点30分左右,三人行至19号和20号烽火台之间,一男一女两个外国人从上方台阶上跑下来,其中女子将刚刚绕过墙垛的崔女士撞倒,致后者头部撞上墙垛,口、鼻、耳大量出血,后经急救人员确认身亡。随后,加籍女子被警方带走接受询问。

受财政硬实力和工作软环境等各方面的因素影响,西部地区高校的人才向东部地区单向流失的趋势始终没有得到缓解。而且,在虹吸效应下,这种差距变得越来越大,最终造成了强者恒强的马太效应。没有足够的人才支撑,西部的高等教育和整体发展就会更加弱化。

大学时学习中国历史的鲍勃·卡尔是澳大利亚前外长,他曾遗憾中国与世界之间曾经关上了沟通的大门,但也很庆幸,中国在40年前作出了改革开放的历史性决定,然后取得了如今的巨大成就。“邓小平先生曾经当选美国《时代周刊》年度封面人物,我仔细阅读了那篇文章,还剪下来贴在了办公桌上。我当时就相信,他能够改变中国,中国能够改变世界。”鲍勃·卡尔说。

需要指出的是,在5G全球标准层面,由于R15标准延后,业界认为,5G全部标准的出台时间要推迟到2020年6月。

又一次,在全国政协教育界别联组会上,来自西部的大学校长感慨起了人才难留。去年发声的是兰州大学校长严纯华,今年则是西北师范大学校长刘仲奎。刘仲奎委员开门见山地指出,如果不采取有效措施,西部地区高校领军人才和骨干教师向东单向流动短期内难以逆转。

人走了“帽子”得留下,虽然不能达到釜底抽薪的效果,但对于供需双方的利益驱使,却有极大的遏制作用。

针对韩春雨论文的调查,《自然·生物技术》给出了截止期,即2017年1月底之前完成。如果《自然·生物技术》决定撤稿,那么国内相关部门也应该严肃进行处理。

从制度上讲,一个西部高校的长江学者、杰出青年基金获得者、万人计划入选者,没有特殊的理由或者上级的批准,在约定期内未能完全履约跳槽到东部地区,那么其获得的“帽子”就可以取消。按照这个原则,即便东部高校挖到了人才,但没有“帽子”作为其资格的证明,也就等于失去了最大的利用价值。

在现有的高校层级评价体系下,抢人的本质就是抢“帽子”。要为西部人才流失“止血”,还得从剥脱利益入手以发挥杠杆调整的作用,明确“帽子”的地理属性,把原本稀缺的“帽子”留在西部,人走了而“帽子”留下,既可用“帽子”指标吸引更多的有志者,也可以避免一部分人采取投机取巧的办法,在西部获得“帽子”的照顾,拿到东部享受更高的福利。

对于西部地区高校来说,无论是招引人才的“输血”,还是自我培养的“造血”,终归还得落脚于留住人才上来。人走了,“帽子”得留下,能从根本上预防替人做嫁衣裳,有助堵死一些人投机取巧的短视行为。正本清源,规范秩序,才能让人才合理流动,而非恶意流失。

不过活动也透露,目前器官捐献仍然处于起步阶段,各地发展也不平衡,还需要相关部门出台更多的支持政策。

人才评价的标准,最直接的体现当为各种称号,比如长江学者、杰出青年基金获得者、万人计划入选者等。长期以来,“帽子”数量作为衡量学校或学科实力的重要指标,在学科评估、项目申报、经费拨付等方面都颇有分量。人才如此重要,千方百计挖人也成为各地高校心照不宣的做法。

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