媒体致海底捞“背锅”高层:员工的锅你不用背

来源:深镇上程网 2019-10-09 17:13:46

据澎湃报道,当晚衡阳市委宣传部官员称,事发后周海兵本人多次致电公安和宣传系统过问。@衡阳发布辟谣的1个多小时前(19时),正在中央党校脱产学习的周海兵还针对春耕备耕工作作出指示。

这种“为员工着想”式的声明很有一种水泊梁山式的江湖气:底下的兄弟犯了错,负责人站在高处振臂一呼:兄弟们,去尽情地干吧,出了事有大哥顶着。如此,手下的人只可能更加肆无忌惮。而现代企业讲究的是权责分明。

海底捞出事,公司高层有管理不力、监督不严之责,当然甩不了锅,但掌勺做菜的是一线员工,漏勺插在下水道,洗碗机长久不清洗,后厨最明白不过,也是他们直接导致的后果,海底捞一句“主要责任由董事会承担”、“员工无需恐慌”就可以万事大吉?

在这件事上,高层有责任,一线员工也有责任,两个主体的责任泾渭分明,高层没必要把主要责任揽到自己头上来,这个锅不是说你背就可以背得了的。

记者注意到,在公务员招录考试中使用雷同试卷甄别系统近十年来,小赵并不是“喊冤”的第一人。2015年5月,广西壮族自治区公务员考试成绩公布后,有多名考生对被雷同试卷甄别技术判“违纪”不服,认为被“误伤”。针对考生对甄别雷同系统是否会有漏洞的质疑,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作人员接受新华社记者采访时称,对雷同试卷甄别认定,是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的,有可靠的科学依据。我国采用4种方法测算的结果取交集、多重条件联合判定,误判概率误差率小于10的17次方分之一。试卷甄别系统不存在“误伤”,不会冤枉任何一名考生。

一个组织结构明确的企业,其责任边界一定是清晰的。谁犯错谁负责,这是最基本的责任分配承担机制。

但好的企业文化,不仅仅是要看其危机公关等表面功夫,关键还在于其是否将企业所树立的价值观内化于员工的行为之中。

据世界卫生组织公布的数据,全球超过3亿人受抑郁症困扰,其中只有约一半患者对现有治疗反应良好。

我们从海底捞臻于极致的服务来看,其企业文化应该是正面的、上下级的关系也该融洽。但好的企业文化,不只是内部关系要良好,也要纪律严明,责任清晰,谁犯错,谁就一定要承担起责任。

与此同时,通过对鼠体进行寄生虫检查和病原学检测,市疾控中心表示,此批白鼠可以基本排除目前携带或感染主要病原体的可能,此批白鼠造成游园群众、周边居民疾病传播的风险较低。

而且,这种安抚式声明,也可能会释放一种“我犯错也不用承担”责任的信号,犯错无妨那就继续犯错,形成一个“负面激励”,后厨环境还将继续堪忧。而这本质上,又会继续伤害消费者的利益。

根据报道的说法,原来,时年58岁的宁爸爸是一名服过兵役的退休警察。他与当地记者克里斯·史泰恩(ChrisSteyn)合著了一本新书《鸟岛上失踪的男孩们》(TheLostBoysofBirdIsland),于去年8月初正式出版。

六、感谢相关媒体和新闻工作者对我司事件的关注和历年来的监督。我们坚信,同业、投资者、媒体应共同维护经济稳定健康发展秩序,避免挑起事端,造成社会资源浪费。我们也将珍惜国家和政策提供的企业发展良好环境,诚实劳动、公平竞争、共赢发展。

近日,一直以优良服务著称的海底捞火锅遭遇了史上最大的一次“滑铁卢”。而海底捞及时发布的致歉信和事件处理通报,被很多人称为“完美公关”,一些人甚至表示“当然选择原谅海底捞”。

符夏玲一家是烈士家属,其曾祖是海南白沙老革命区的一位老红军。她患有先天性心脏病,住院20多天就花去数万元医药费,家里微薄的收入无法支持治疗。

要知道,良好的企业文化应该是“我有责,我承担”的氛围,而不是“员工有责,老板担”。

就此看,海底捞的回应非但不是“教科书式”的,反而给人以内部责任分配不清的观感。海底捞官网没有任何一次提及对具体员工的处罚,或许还真说明管理层揽责就是其企业文化。

如果海底捞难以建立起泾渭分明的权责体系,沸腾君(ID:xjb-feiteng)真不敢保证类似的形象危机不会再上演。

所以,通报称公司管理层负主要责任,本就是管理层一直践行的责任管理体系?

在社会保障方面,上海从2011年开始就要求环卫公司按劳动法规定给工人缴纳“五险一金”。上海社保部门还规定,外来务工人员缴纳养老保险满15年后退休可以转回老家,按当地标准领取养老金。

此外,伴飞小卫星将随“天宫二号”一同升空,并对“天宫二号”的分离释放过程进行近距离成像观测。这些试验不仅具有很高的科学研究价值,更有可能在未来对中国航天技术带来新的推动。

尤其是在处理通报的第六条中,海底捞高层还一度安抚两家涉事门店的干部和员工“无需恐慌”,并称“该类事件的发生,更多的是公司深层次的管理问题,主要责任由公司董事会承担。”

据广安市经开区安监分局工作人员介绍,死者系重庆巫山籍夏某,1967年出生。当天上午,包括夏某在内的三名工人,在距地面114米的平台上施工。事故发生时,夏某到距地面110米的平台拿工具,被上层平台掉落的槽钢砸伤,送医抢救无效后死亡。

公司高层勇于承担责任,关键时刻不甩锅,这的确是一个正确的应对态度。但将主要责任都揽到自己头上,还安抚员工别恐慌,就让人看不懂了。看似高风亮节,其实是对责任分配的和稀泥。

如果你在工作期间怀孕生子,那么等你出院后要尽快把相关证件,比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内,给你报销。

以北京为例,北京规定参加职工基本养老保险的、失业保险的职工缴费基数下限,按照平均工资的40%确定,那么这两项保险缴费基数的下限则由原来的2585元增加到2834元,增加了249元。即,如果一名企业员工的实际收入水平低于2834元,则要按2834元为基数缴纳养老保险和失业保险。

那么这第二艘航母或归何处呢?根据现有的公开资料和报道,咱们解放军海军的第二个航母基地,已经基本确定设在中国南部的某省份,用于应对复杂的南海局势。照这样看来,这艘航母的母港或许就在这里了。

德国政府日前正式启动5G频谱拍卖,多家欧洲电信运营商参与竞标。按规定,中标公司到2022年底时需要为德国98%的家庭提供5G网络服务,2024年底时5G服务覆盖主要公路和铁路路段。

一个组织结构明晰的企业,其责任边界一定是清晰的。谁犯错谁负责,这是最基本的企业管理机制。

查阅海底捞官网发现,海底捞每个月都会发布一个食品安全检查的处理通报,沸腾君(ID:xjb-feiteng)检索今年1月份以来的通报发现,每一次检查出问题,出现最多的字眼是“维修整改,同时培训操作人员”,没有提及对出现问题员工的任何处理;翻阅前几年的通报,同样也没有发现针对员工的处罚,出了事对门店经理罚款了事。

五、春耕备播有序推进。各地迅速行动,提早部署,扎实推进春耕生产。冬小麦主产区及早组织专家制定春季麦田管理意见,落实关键措施,促进苗情转化升级。东北地区加快春整地和清雪扣棚,南方稻区适时开展水稻育秧。据农业农村部农情调度,截至3月26日,全国已播各类农作物1.35亿亩,完成春播计划的10.2%,进度与上年同期基本持平。

接下来继续连线乔友林主任,乔主任其实这个大家可能更加关心的是一方面为宫颈癌的疫苗终于来到我们的身边感到高兴,另一方面又会觉得,有没有我们其他的疫苗正在研制之中,比如说我们是男性,也有很多的癌症威胁我们,疫苗是否在路上。

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